“就这一个条件，既然你心意已决不留下来，我会安排人去接洽剧组，你就安心地工作，”这时他的手机忽然响了起来，大老板拿起来看了一眼说，“就这样吧，我还有点事，先走了。” 说完，接起电话一边聊一边走出会议室。
韩染拒绝的话还没说出口就被对方给打断了，只能眼睁睁地看着大老板远去的背影，为难地对孔洁说：“我有些异议，其他都好说，但是蔺凡导演那边要塞一个人进去可能有些困难。”
“刚老板的意思是没得商量的余地了，他征求你意见也不过是走走场面，其实最后不管你答应还是不答应，公司都会有人去谈这个事儿，你就是跟他说了也没用他。”孔洁叹了口气，把笔记本合上对韩染说，“算了，这件事你暂时不要管了，我亲自去找剧组谈，不试试怎么知道结果？”
说的轻松，可要实际操作起来却是一点都不容易，跑了半个月也没把蔺凡这个硬骨头给啃下来。
蔺凡那边对演员的要求很多，尤其是年轻演员更是近乎苛刻，韩染也是因为有人推荐并且两次出演过胡一鸣导演的电影而被另眼相看。公司里那些想冒头的新人几乎没可能。而韩染的合同却一直没下来，孔洁心里有些不好的预感，跑了几次合同部都被搪塞过去了。直到她发了火才有人说是大老板拿走了。
孔洁二话不说，当即就推开了大老板的办公室，看上去气势十足，心里却是知道，这事八成是要黄了。米多问话的大老板不是什么心胸开阔的人，这一点孔洁比谁都知道的清楚。
但凡从米多文化离开的艺人大多都经历过或大或小的波折。像韩染这种合约到期的还能好一点，但韩染的情况又有点特殊。
韩染签了七年合约，在公司五年半都是入不敷出，也就去年开始事业有点起色，能给公司带来利润，而且后面接续的也不会疲软，前几天收到消息，韩染参演的电影《寒山》后期制作已经大体完工，胡一鸣导演有意赶在五月送去拿奖，即使作为配角没有任何奖项，影片一旦播出，反响好的话，韩染的实力将会被公众认可，片约只会比现在更多，随之而来的是片酬上涨。面对这样一个看得见前途的绩优股，米多文化大老板实在是没有放手的道理。
但经过面谈以后，发现韩染要走的意志坚决，既然留不住人，那就只能合理利用他的剩余价值了。米多文化新签了一批艺人，其中有几个不错的好苗子，公司参与投资的一部成本不大的古装剧打算让这些新人挑大梁，正好给韩染安排个角色，让他带一带新人。再者说，蔺凡的新戏他也知道，是个很好的平台，无论如何都要塞一个自己人进去才行。
为此，米多文化的大老板亲自联系了蔺凡新戏的制片人，在电话里聊了半个小时才挂了电话。
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