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第5章 救生考核(2/2)
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高翔脸色发青,嘴唇发紫,嘴里吐着泡沫说道:“考官……我……快到极限了。”

“啊,你怎么知道自己快到极限的?”

“因为……我已经……撑不下去了!”

“原来如此,这说明你很清楚自己的状态啊!意识这么清楚,说明你还没完全到极限呢。”

高翔还想说什么,但紧接着就喝了几口水。他不敢再说话了,只能在心里不停地咒骂那个恶魔。

好不容易挺过了10分钟的考核,大家早已累得筋疲力尽。

还没等他们缓过劲来,主考官就说道:“怎么样?现在你们已经有了充足的热身,不用再担心接下来会抽筋了。那么,请副考官为大家说明第二项考核的内容吧。”

副考官向大家说道:“接下来是500米拖救。每个救援人员必须拖带一个人偶,在30分钟内游完500米,可以使用任何泳姿,但必须保证人偶的头部始终露出水面。大家有什么问题吗?”

高翔问道:“请问人偶有多重?”

主考官奸笑着说道:“不重,轻得很。”

听到他这么说,所有人都松了一口气。

主考官接着说道:“就200斤。”

所有人都惊呆了。

高翔说道:“拖着200斤重的人偶,在30分钟内游完500米,这也太不现实了吧。”

主考官面无表情地说道:“当然,按照正常人的标准来说,200斤确实有点重。但是,你怎么知道在现实当中,你要救援的人会有多重呢?我们所能做的,就是将困难放大到最大化。”

众人听了,一时都沉默不语。大家都对这苛刻的任务感到难以接受。

副考官见大家没有异议,便说道:“如果没有问题的话,现在马上开始第二项考核。”

副考官给每个人发了一个人偶,大家抱着沉重的人偶再次下水。

计时开始,队员们与自己贴身相伴的人偶一起,沿着泳道向前游去。

由于没有规定动作,因此每个人都可以选择自己最擅长的泳姿。但是这并不是简单的游泳,还必须考虑到人偶的负担。这个项目并不是考验救援人员的游泳能力,而是考验他们的水中拖带技巧。如果没有掌握有效的技巧,救生员不仅有可能救不了溺水者,甚至还有可能被溺水者拖累。

训练池内可谓是八仙过海,各显神通。有人采用夹胸拖带的技巧,左臂夹住人偶胸部,右臂划水,双腿在后面打水推进;有人采用双手腋下拖带的技巧,拖住人偶的双腋,用反蛙泳腿技术进行拖带。两种技术各有优点,各有缺陷。单臂拖带,游泳速度较快,但是不利于身体平衡,因此体力消耗过大;而双臂拖带,虽然游起来速度相对较慢,但是身体和人偶保持一种平行的姿态,因此体力消耗较小。

但是不管怎样,这都是一场意志和耐力的比拼。拖着200斤的人偶游泳,实在太困难了。每个救生员都感到了巨大的压力,沉重的负担。与其说他们拖着人偶向前,倒不如说人偶拖着他们向后。人与偶就这样展开了拉锯战。队员们累得气喘吁吁,额头上青筋暴起。而人偶的脸上则挂着永恒的微笑,仿佛在嘲笑他们的无能。

200斤的人偶如同一座山丘,压在救生员的身上。每个救生员都使出了吃奶的劲,奋力向前游,但见效甚微。每个人都游得非常缓慢,就像在播放慢镜头一样。要知道,这些救援人员都是经过专业的锻炼和训练的,在体能和技术上并不输给专业运动员。如果是在没有负重的情况下,他们会游得非常流畅。

而现在情况则相反,人偶的重量大大影响了他们的速度,消耗了他们的体力。每向前一米,他们都要使出浑身解数。

更糟糕的是,在完成了刚才的踏水考核后,他们已经消耗了非常多的体力,现存的体力几乎所剩无几。很多人都开始出现体力不支的情况,速度越来越慢。

夏焱的情况同样不容乐观。从一开始,他就采用双臂拖带的方式。这样做保存了体力,却限制了速度。现在离规定时间已经过去了一半,而他还没有游完全程的一半。也就是说,即使保持目前的速度游下去,他也不可能在规定时间内游完全程。

夏焱考虑是否该换成单臂拖带的方式。他旁观身边那些使用单臂拖带方式的队员,他们无不累得筋疲力尽,不仅体力消耗大,速度也根本快不了多少。夏焱放弃了这种策略。

然而该怎么办才好呢?

由于前半程一直在做双腿反蛙泳前进,因此夏焱的双腿此时已经疲惫之极,像灌满了铅一样沉重。而他的双臂却依然充满力量。

这时,夏焱突然灵机一动,想出了一个妙计。

他双手松开了人偶,稍稍向前游了半米。人偶刚好落在他的脚边。夏焱用双脚勾住人偶的腋下,采用仰泳的姿势,双臂反爬泳。这和双臂腋下拖带有异曲同工之妙,只是双臂和双腿的作用互换了。这样,夏焱的双臂彻底解放了,不再受到人偶的限制。把拖带人偶这个工作交给双脚完成好了,双脚只需夹紧人偶的腋下,并不需要太费力。

结果,夏焱的速度大大提高了。

旁边的队员见状,也纷纷效仿起来。就这样,所有人都统一了姿势。动作整齐划一,场面蔚为壮观。就连在泳池上观望的主考官也忍不住赞叹道:“太神奇了,居然还有这种方法!”

夏焱是第一个游完全程的人。随后,其他队员也陆陆续续地抵达了终点。而最值得庆幸的是,所有人都在规定时间内完成了考核。

队员们纷纷向夏焱投来感激的目光。因为他们知道,如果没有夏焱天马行空般的创新想法,谁也不可能通过这次考核。

结果,原本大家都以为无法通过的第二项考核,以全员通过结束。

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