实际上，这件事本身的逻辑很简单。
外资企业招聘一般员工的时候，首要条件都是外语足够好，无论是否明示在招聘公告里，通过英语六级都是最基本的条件。正因为大多数员工都能独立完成工作中的英语交流和文书读写，所以，招收外语学院的毕业生，主要并不是给员工的日常工作配备翻译，而是为国外派驻过来的公司负责人、部门负责人配备的。
这次跟人力部门一起来开招聘宣讲会的中年女人，是总经理办公室的主任，她自己原本就是翻译出身，刚刚上位。看到这么漂亮而且声音动听的院花，想到自己的外国老板一定会很满意，心急要卖老板的一个好，于是就赶紧定下来了。
至于人力资源部的同事提前培训的“不要当场敲定人选”的规矩，她懒得在意。身为高层“近臣”，她从来不怕得罪任何部门，随性行事惯了，人力资源部强调的那些规则，在她看来不过是呱噪而已。
在和这两家公司产生交集的过程中，虽然马依诺是被面试的一方，但同时她也观察着对方的言行举止、行事风格，终归觉得这两家公司都不太合心，对面试官都没有什么眼缘。
理智告诉她，自己将来并不是要和面试官在一个部门工作，与前来开宣讲会的人力部门也不会打太多交道，况且这些公司都是自己精挑细选的好公司，不应该因为“眼缘”这么玄乎的东西，就给自己确定前程。
但是，她始终还是忘不了在名扬金融的那个自己，觉得那才是真正的自己。她期望成为马琳那样的白领丽人，不，应该是金领丽人，还期望成为张峰那样的职场精英，也期望有冷峻部长那样的领导。
也许，对名扬金融的念念不忘，才是她觉得其他公司没有“眼缘”的症结所在吧。“相看两不厌，只有敬亭山”，名扬金融，或许，就是马依诺心里的那座敬亭山。
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